HIB-骚扰,恐吓和欺凌

       根据反欺凌权利法案, 校长必须指定一名工作人员作为学校的反欺凌专家. 法律规定,校长必须指定一名目前受雇的个人来担任这一职务. 每个学区都必须采取禁止HIB的政策, 该政策必须包括一项程序,以便迅速调查有关违反行为和投诉的报告.
     

       "Harassment, “恐吓”指的是任何姿态, any written, 言语或身体行为, 或任何电子通讯, 无论是单一事件还是一系列事件, 这被合理地认为是由任何实际或感知的特征所驱动的, such as race, color, religion, ancestry, 国家的起源, gender, 性取向, 性别认同与表达, or mental, 身体上或感觉上的残疾, 或任何其他明显的特征, 那是在学校里进行的, 在任何学校主办的活动(或)在校车上, 或根据第16条或P条的规定在校外进行.L. 2010, CHAPTER 122, 严重扰乱、干扰学校有序运行或其他学生权利的;

        A,通情达理的人应该知道, 在这种情况下, 会对学生造成身体或精神上的伤害或财产上的损害吗, or placing a student in reasonable fear of physical or emotional harm to his person or damage to his property; (or)

        B)有侮辱或贬低任何学生或学生群体的效果(以这种方式造成实质性的破坏, 或者实质性的干扰, the orderly operation of the school); or

        C)通过干扰学生的教育或对学生造成严重或普遍的身体或精神伤害,为学生创造一个敌对的教育环境. 

     

         对实施骚扰行为的学生的后果和适当的补救措施, 恐吓或欺凌的范围从积极的行为干预到停学或开除, 根据N项允许.J.S.A. 18A:37-1,学生的纪律和N.J.A.C. 6A:16-7.2、短期停职,N.J.A.C. 6A:16-7.3、长期停用和N.J.A.C. 6A:16-7.5, Expulsions.  适当的学生行为被记录在案.

有关H的更多信息.I.B. please go to: http://www.state.nj.us/education/students/safety/behavior/hib/

《365彩票网》(P.L.2010, c.122) click here

HIB 338表格骚扰、恐吓或欺凌(HIB)报告表2022-23学年 click here

中心学校HIB信息:

HIB专家:先生. Dwayne bag北约- lumbsden 908-253-3870 xt 325.

HIB投诉和调查过程的10个步骤 click here

Conflict vs. Bullying

         

          在冲突中,谩骂、威胁和其他看起来像欺凌的行为可能会发生. 然而,冲突和欺凌是非常不同的.
          与欺凌不同的是,在冲突中,人们同样会卷入某种类型的分歧. 冲突被认为是相互的,这意味着每个人或多或少都是平均参与的.
           Bullying, 另一方面, 涉及一个或几个人(欺凌者)故意对另一个人或一群人(受害者)实施卑鄙或暴力行为. When bullying occurs, there is no mutual participation in a disagreement; it is one-sided. 欺凌受害者很难为自己辩护. 受害者希望霸凌停止,但霸凌者继续其行为.
           冲突和欺凌会打断学校的一天, 损坏财产并对相关人员造成伤害. However, 当行为涉及冲突时, 学校将根据学生行为准则而不是ABR采取行动.

欺凌时:

•一名或多名学生是不受欢迎或不请自来的攻击的受害者, 这种行为适用于骚扰的定义, ABR的恐吓和欺凌;
•攻击者的行为会让人有理由相信攻击者的动机是想在身体上或精神上伤害某人;
• The aggression is one-sided; and
•这种行为不是试图积极或消极地解决或解决问题